TRENDY V ODBORNOM VZDELÁVANÍ OKTÓBER 2024
Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. Prečítajte si viac o našom stretnutí a networkingu s kľúčovými partnermi, súťaži mladých elektronikov, podpore kariérneho rozvoja a zamestnanosti na Slovensku, budovaní Paktu pre
Kaderníkov a vizážistov čaká súťaž „O zlaté nožnice“
Medzinárodný veľtrh kozmetiky a kaderníctva INTERBEAUTY v bratislavskej Inchebe bude miestom 9. ročníka celoštátnej súťaže stredoškolákov v odborných zručnostiach kaderníkov a vizážistov Skills Slovakia Ukáž čo vieš “O zlaté nožnice”. Uskutoční sa 8. novembra od 10:30 do 17:30 hod. za účasti viac ako 130 súťažiacich žiakov a profesionálnych kaderníkov z celého Slovenska a širokej verejnosti.
Online seminár k novej aplikácii informačného softvéru SCCF
Štátny inštitút odborného vzdelávania, odbor Finančnej gramotnosti, Slovenské centrum cvičných firiem a podpory smerovania mládeže pripravuje online seminár pre pedagogických zamestnancov so zameraním na výučbu cvičnej firmy s názvom „Nová aplikácia informačného softvéru SCCF“, ktorý sa uskutoční 7. novembra 2024 v čase od 9.00 do 11:00. V rámci seminára Vás riešitelia aplikácie oboznámia s novým informačným
STATE INSTITUTE OF VOCATIONAL EDUCATION
The Slovak Qualifications Framework (SQF) is a comprehensive framework that includes all qualifications awarded in the system of general education, vocational education, higher education and further education in Slovakia that can be acquired through formal (school) education, non-formal (further) education and informal learning.
vzdelávania a informálneho učenia sa.
SKKR / EKR
DUAL EDUCATION SYSTEM
As a result, secondary school pupils with an apprenticeship contract gain assets before they enter adulthood and the labour market that increase their chances of personal success. Chances to work in the field they have pursued during their studies. On the other hand, however, those who create and offer employment opportunities must be seen as the other side of the coin. That is, employers, investors and companies. Their most valuable element is quality people